Emploi des handicapés : les obligations des entreprises Les entreprises ou établissements d'au moins 20 salariés sont tenus d'employer 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif total.
Convaincu que l'insertion des personnes handicapées ne se limite pas à l'application d'un texte de loi, le MEDEF Calvados mène depuis plusieurs années une action de terrain auprès des entreprises du département.
L’AGEFIPH gère le fonds pour l’insertion des personnes handicapées. Elle a pour objet de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.
Le Réseau Gesat est une association qui réunit des directeurs d'établissements protégés (ESAT) et d'entreprises adaptées (EA) soucieux de favoriser la professionnalisation et l'accompagnement des travailleurs handicapés.
Le Réseau Gesat a créé la première et unique base de données qualifiée pour identifier rapidement l'offre du secteur protégé et adapté sur l'ensemble du territoire français. 2000 établissements rassemblant 135 000 travailleurs handicapés dans 1400 ESAT et 600 EA ont été référencés.
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Emploi des handicapés : les obligations des entreprises
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