Vous souhaitez adapter votre organisation aux attentes collectives et individuelles nouvellement insufflées par la crise sanitaire. Vous désirez vous démarquer socialement de vos concurrents et avoir des salariés engagés et ambassadeurs de votre entreprise. Vous recherchez l'équilibre et la paix sociale dans un environnement de co-construction avec vos instances représentatives.
Vous ne savez pas trop comment mettre facilement cela en œuvre !
Nous vous accompagnons dans LA FACILITATION de votre politique RH par la mise en œuvre d’actions concrètes relatives à vos enjeux spécifiques de « relations et climat social ».
Nous avons ce petit truc en plus qui nous permet d'appréhender l'environnement RH dans sa globalité et ainsi vous accompagner entre autres dans la résolution de l’ensemble des problématiques de :
- Hybridation et Flexibilité organisationnelle,
- Animation du dialogue social,
- Notoriété et Marque Employeur,
- Management par la bienveillance,
- Rétention, et reconnaissance de vos salariés,
- Attractivité de vos futur(e)s expert(e)s,
Le tout saupoudré de moments de convivialité car vos salariés en ont psychologiquement besoin.
Nous vous accompagnons également dans la résolution des conflits internes, l'anticipation et la préparation de vos négociations et réunions de CSE, ainsi que dans la médiation de toutes situations demandant de trouver rapidement une solution consensuelle et apaisée.
Grace à notre expertise « hybride » en stratégie RH et politique sociale, négociation et relations sociales, coordination de projet, communication et relations publiques, acquise au cours des 20 dernières années au sein de grands groupes internationaux industriels et commerciaux, nous sommes en mesure de vous conseiller dans la mise en œuvre de votre politique sociale et de vous accompagner dans l’organisation de tous les évènements contribuant à l’amélioration de votre climat social.